Concediu De Crestere A Copilului Pentru Tata

Tatal poate solicita acest concediu in caz contrar isi va pierde dreptul asupra acestuia si asupra indemnizatiei de crestere.

Concediu de crestere a copilului pentru tata. Tatăl poate intra în concediu de creștere copil începând cu ziua următoare celei în care tu revii la serviciu așadar de la 1 an și 11 luni ai copilului la 2 ani. In concluzie tatal poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere copil de la data nasterii copilului daca depune cererea in termen de 60 de zile de la data nasterii copilului. In timpul in care tatal se afla in concediul sau obligatoriu de crestere a copilului mama se reintoarce la serviciu sau poate opta pentru concediu fara plata. 210 1999 privind concediul paternal si spre deosebire de concediul pentru cresterea copilului nu este un concediu de asigurari sociale.

In situatia in care termenul de 60 de zile este depasit va beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere copil de la data depunerii cererii. în privința stimulentului cel mai bine este să întrebați dacă poate fi acordat la direcția de asistență socială din sectorul orașul unde locuiți. Aceasta insemna diminuarea cu o luna a concediului care revine mamei. Pentru copii nascuti incepand cu data de 1 martie 2012 o luna cel putin din concediul de crestere a copilului revine tatalui.

Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine din concediul mamei se scade o luna. Pentru a putea beneficia de acest tip de concediu va trebui sa dovedesti ca ai lucrat cel putin 12 luni nu neaparat consecutive in ultimii doi ani de dinaintea nasterii celui mic. Cum se calculeaza indemnizatia de crestere copil mai multe informatii despre concediu de crestere copil acordat pentru tata gasiti aici concediul paternal. Ce se intampla daca tatal nu efectueaza concediul de crestere copil timp de 1 luna.